ビビッ！と直感が働いて

いえらぶを知ったきっかけは、採用イベントでした。それまで、いえらぶや不動産テックについては知らなかったのですが、企業説明で聞いた「住のGoogleになる」というフレーズにワクワクしました。Googleが私たちの日常の一部になったように、いえらぶが「住」の領域で人々にとって当たり前の存在になる――そんな未来をつくることができたら面白そうだと思い、最も印象に残りました。

もともと大手もベンチャーも絞らず様々な業界をみて就職活動をしていましたが、あのプレゼンのワクワク感が忘れられず、面接を受けることにしました。私の就活の軸は二つ。「若いうちから多くの経験ができること」と「社員が本気で仕事を楽しんでいること」です。非常に高いビジョンを実現するために、絶えずチャレンジを続け、社員全員が情熱をもって働いている。そんな全力で仕事に取り組む姿勢がかっこよく、この会社の一員になりたいと思い入社を決めました。

部活のような熱くて強いチーム

例えるならチームワークの強い部活です。チームで団結して高い目標を追いながらも、個々がレギュラーの座を争うライバルとして互いを意識し、高め合っています。仲間でありライバルでもある、そんな感覚です。そんな仲間たちと一緒だから、刺激的な毎日を送れています。会社と仕事を楽しみながら、社会人として全力で青春を送れるなと実感しています。

かけがえのない仲間と出会い、高め合っていること

成長とは少し異なるかもしれませんが、「苦楽を共にする最高の仲間たちと出会えたこと」が、一番の財産です。就職活動中は、電車で見かける疲れた顔のサラリーマンの姿が印象的で「自分も就職したらこうなってしまうのだろうか」と不安に感じていました。でも、いえらぶには仕事を楽しんでいる人がたくさんいます。 仕事を通じて、尊敬できる上司や先輩、異なる強みを持つ同期や後輩など、周囲の人たちにとても恵まれました。もし、就活生に戻ったとしても、今のメンバーと一緒に働きたいと思えるくらい、最高の仲間に出会えたことがとても嬉しいです。

最高に仕事を楽しむチームとなる

私は今とにかく楽しいので、この感覚を後輩たちも掴んで人生を楽しんでいってほしいと思っています。上司や先輩が私に時間を割いてくれたり、根気よく指導してくれたりしたおかげで今の私がいるので、それを次世代に還元していきたいです。目標は、大阪支社で「最強に仕事を楽しむチーム」をつくること。大阪支社は、平均年齢が26歳と、組織としてはまだまだ未熟ですが、勢いと可能性に溢れたとても面白いチームです。私は、チームメンバー同士が信頼し合い、毎月目標を達成し、心から仕事を楽しむことができるチームを築いていきたいです。そのためには、まず私自身が学びを深め、率先して行動し、後輩たちに手本を示していきます。自分自身の成長とチームのために、全力で仕事に取り組んでいきます！