福利厚生

入社時引越し手当

入社前に引越しした方に、最大200,000円の補助金をお渡しします。

住宅手当

所定の条件をクリアしている方に、毎月20,000円～最大家賃半額分の家賃補助をお渡しします。

住宅ローン補助制度

住宅を購入した方に、毎月最大75,000円分の住宅ローン補助金をお渡しします。

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険すべてに加入していただくことができます。

健康診断

年1回、会社が全額負担します。

予防接種

年1回、インフルエンザワクチンの接種が可能です。会社が全額負担します。

年次有給休暇

入社2年目以降の社員は年間5日以上の有給取得が必須です。

生理休暇

生理日の就業が困難な女性社員から請求があった際に利用できる休暇です。

産前産後休暇

出産を控えている女性社員は、産前6週間・産後8週間の休暇取得ができます。

育児休暇

育児介護休業規程の定めるところにより、取得が可能です。

お子様の看護休暇/介護休暇

育児介護休業規程の定めるところにより、休暇を取ることができます。

家族手当

ご家庭のサポートを目的に、扶養家族のいる社員に毎月お渡しします。

時短勤務

お子様の育児に専念できるよう、勤務時間を短縮して働くことが可能です。

社内勉強会

社内ナレッジの共有を目的に、年間約200回の勉強会を実施しています。内定者限定の研修会も多数用意しています。

メンター制度

内定後から社員がメンターとして、内定者一人一人の成長をサポートします。

表彰制度

月間ごと、半期ごとに優秀社員を表彰する機会を設けています。内定者や新卒1年目社員にも受賞のチャンスがあります。

勤続手当

入社4年目以降、基本給の5%～10%を毎月の給与に上乗せします。

支社長手当

営業支社の責任者を務める社員に、特別手当をお渡しします。

退職金制度

将来への心配をすることなく安心して働けるよう、対象者に退職金を給付します。

企業型確定拠出年金（DC）

税負担を軽減しながら、老後に備えた資産運用ができます。

オフィスグリコ

置き菓子サービスを設置しています。

リファラル手当

ご友人・ご家族などをご紹介いただき、弊社への入社が決定したら、紹介者に200,000円のお祝い金をお渡しします。

社内交流会・社員旅行の全額会社負担

月1回実施する社内交流会と、年1回の社員旅行代を会社が全額負担します。一緒に働く人を深く理解し、信頼関係を深めることができる交流イベントです。

部署会の全額会社負担

部署での親睦や連携を深めるため、月1回、部署での飲み会にかかる飲食代を会社が全額負担します。