Vol.7支社統括責任者が創る
最高のチーム
2012年新卒入社 文教大学卒 渡辺
2012年新卒入社 文教大学卒 渡辺
新規開拓の営業を行っていました。入社当時は、悲しくなるぐらい何をやってもうまくいかず、自分の無力さを痛感した時期でした。実はいえらぶと出会うまでは、ベンチャーの生き方とは真逆の人生を過ごしてきました。人の目が気になって上手く話せない、何かに熱中もできずその場しのぎで生きてきて。
自分の未熟さはよく分かったのですが、上司や先輩は一度も呆れることなく、励ましてくれましたね。当時はまだまだスタートアップで一切余裕は無いはずのに、「惜しいなー、自分もそんな感じだったよ」と激励してくれる人たちと出会えたことは非常に幸運だったと思います。自分もこんなかっこいい人間になりたい！と思いました。
自分の信条である「かかわる全ての人を幸せにしたい」という思いが芽生えたのもこの時期からでした。
大阪支社、名古屋支社、福岡支社の3拠点の統括責任者として、約50名の部下を束ねています。メンバーは誰かの為に全力になれて、成長意欲に溢れる子たちばかりで本当に誇らしいです。
ちなみに、いえらぶの西日本の各支社は新規開拓・コンサルティングがメイン事業となっています。私自身、新規開拓の営業経験を活かして、西日本新規営業部の統括として、一人ひとりがベストを出せるような環境作りを意識しています。
かかわる全ての人を幸せにしたい。その信条を胸にいえらぶで出会う人全てが楽しんで仕事ができる未来を作りたいです。
ベンチャーに入る理由は人それぞれですが、必ずと言っていいほど「自己成長」という言葉を耳にします。ならば、日本一自己成長できる会社を目指そうと考えるようになりました。
若手が自己成長できる会社を作るには、広く役割と責任を託せるほどの組織拡大が必須となります。
そのため、私は、西日本3拠点を2023年までに100人、2025年までに300人、2030年までに1000人規模の組織へと拡大させていくことを目標にしています。多くの仲間と、覚悟を決めて仕事に取り組む面白さを味わい続けたいと思います。
本気で仕事に取り組んでくれる仲間に囲まれて、今描いている未来が、楽しみで仕方がないです。
改めて、何をやるかより誰とやるか。そんな「仕事の面白さ」を日本中に伝えていくことも、私の夢の一つです。
大事な新卒カードを切って入ってくれた仲間たちが、この会社を選んでよかったと言ってくれるときですね。やっぱり、ベンチャーを選ぶ学生って成長だとか、裁量権だとか、何かしらの価値を見出して、あえてこういった環境に飛び込んでくるんだと思います。ゴールは人それぞれですが、共通点を持って、一緒に熱中できるのは何よりも楽しいです。また、そうしたゴールを若いうちから達成して、自分の望む人生をつかんでいるメンバーを見ると誇らしく感じます。
私の生き方が証明していることですが、仕事を通して人生は変わります。メンバーそれぞれが、人生がいい方向に進んでいる！と感じているのなら、この上なく嬉しいです。
同期対談
